对于各种外界因素，高情商通常能主动选择自己的反应；而低情商，表现为被动的接受。就像一个人骂了你，低情商容易自然而然的就会生气；而高情商可能内心里，就没当一回事。低情商的人，往往觉得自己是“不得不生气”，“不得不沮丧”，“不得不伤心”

就像多数女人介意别人公众场合谈论年纪一样，职场同事间也有很多讳莫如深的话题，比如，离职。成熟理智的做法是等待所有的离职手续都尘埃已定，在职的昔日同事自然会知晓你离开的消息，最后的晚餐、握手或者拥抱都会依序进行。但是，如果顺序反着来，结果将会是另外一种境况。

善于总结和积累的人，总是成长得很快。因为他们将经历转化为经验，再将经验整合成一套理论体系，再后期的工作和生活中再去循环使用，更新，创造价值。而不会从经验中累积只是的人总是不断犯同样的错误，或者做了一堆工作却没有丝毫进步，或者即使有一定的提高，速度也相对太慢。

因为时常聚在一起的人气味相投，如果上司批评其中某个人或扣他的奖金，或其中某个人与别的同事发生矛盾，这几个人将可能联合起来对付上司，以致影响公司团结，后果甚为严重。还有一种情况，就是如果上司想要给小团体中某个人单独奖励或红包，这个人难免就会泄漏给圈内的哥儿们知道。而红包很可能不是所有人都能得到，这时一旦其他同事知道红包这回事，一定会有人认为上司办事不公，因而好事也变成坏事

从夜场数十年请各位放心应聘公司直招（无任何押金）和违规收费VIP认证公司肯定实在.要求女.年纪在18至35之间形象好能够放宽，身高1.63以上（增高鞋也可） 形象好，懂得打扮自己，遵守队长安排，有团队精神，跟我一年以上的兄弟人手都有实力拥有宝马期望来的兄弟一定要团结尽力商务女模：语言表达能力要好，长于交流，欢迎单飞和成型团队来洽谈，想进入夜场的朋友 找我就对了 至少不会走那么多弯路 假如你和咱们相同，燃烧心中理想，坚持信仰 ，欢迎你加入咱们的团队，在这儿可能会改变你的终身，年轻人千万不要进工厂，去打工，在这儿你会和咱们相同从一个起点,走向成功,只需你有理想自傲够尽力来到这儿将会改变你的终身。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

这么做只是为了能够让自己，有个比较舒服的工作环境的同时，还能提升自己的工作能力积累经验。很多人错误的认为这么做是在讨好领导，在我看来这么做是体现你职业精神最好的方式。