适度的自私自利一点。何为适度？就是在工作的过程中，一定要记得，公司是老板的公司，利益是老板的利益，自己可以得到很好的报酬，但不能拥有它们。所以，在你年轻的岁月，为公司打拼和奋斗的同事，也要记得为自己奋斗。在帮公司创造价值的时候，利用公司的平台，多积累资源，同时多与同行接触，塑造自己的品牌，垫高自己的身价。

习惯的养成需要后天自控力的培养，你看那些学霸，成功者，并不是自控力多强，没几人天生喜欢忙得脚不沾地的自虐生活，而是他们把日常生活流程变成了习惯，习惯最终指向的是心中的梦想。哈佛的Tal教授用亲身经历证明了，在寒假计划这种事上，学霸和普通人其实有着同样的困扰。有人会说Tal是个例，但不是的，留心你身边，那些相对优秀的人，也会面临在家睡到中午起不来，学习工作计划迟迟无法落实的问题。他们会和普通人一样，受到自控力和拖延症的困扰。

职场女性应敢于做事，不怕承担责任。有些人总有多做多错的想法，对工作抱有能推则推的态度，这种人最终会被职场淘汰。在职场竞争中，尽可能抓住做事机会，锻炼自己，开阔自己的视野，增加自己的价值，才有可能在竞争中占据有利地位。芈月就是一个敢于做事的人，芈姝在远嫁秦国路途中遇险，芈月不顾安危，挺身而出，遂结识了义渠王翟骊，为助其子嬴稷日后登机为王埋下了伏笔。后来在秦国又多次出头进谏秦王，从而引起了秦王的注意，后得其青睐。

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保证我们高效运转的其实是习惯，而不是自控力。在高考之前的那种紧张的学习氛围里，我们被动的养成了很多习惯——每天规律的上课、自习、吃饭和睡觉，我们目标明确——每个月、每个星期乃至每天复习什么，老师们都替我们安排好了。这些我们习以为常，就像你每天早上起床都会自动去洗脸刷牙一样。即使你可能睡眼惺忪，但这一套流程你仍然能精确无比、毫不费力的执行下来。这个过程需要多大的自控力？几乎不需要吧。因为我们内心觉得不洗脸刷牙就没脸出去见人。习惯了而已。

面对职场冲突，人通常有二种错误的做法：第一种是在冲突发生之前，尽量回避，导致问题还是问题；第二种是把职场冲突当成对个人的攻击，一定要争个胜负；第二种就是典型的人际冲突，第一种则是害怕出现人际冲突，而不敢发生任何职场冲突

当你在职场上过的不顺心，感觉到万事万物都在与自己作对，无论是工作也好，职务也好，处处都荆棘满地。