更多的是和我年龄相仿、学历相当的同龄人，她们并没有做好离开家乡的准备，并在广州打拼不到一年，因为达不到预期的状态而早早收场，并信誓旦旦的告诉我，“那边除了工资比家乡高一点点，没有什么好，最终你还得回来，就像我一样”。

安全保证：来去自由，严格保密，绝不泄露员工隐私与资料。缺人的地方不要钱 身无分文即可上班赚钱当你又瘦又好看，钱包里都是自己努力赚来的钱的时候，你就会恍然大悟，哪有时间患得患失，哪有时间猜东猜西，哪有时间揣摩别人，你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。公司旗下经营酒吧，KTV，大型夜总会，高级时尚店，属于内部直招，郑重承诺不收取任何费用！

在职场很多时候拼的不是智商和能力，而是情商，是一个人为人处世的能力。初入职场的你，不管情商多高，做了多少手准备，总会踏进一两个坑中，这些坑会让我们成长，反思过后重新上路。在吸收过来人的经验同时，也不妨自己迈开脚去尝试，无论前方是陷阱还是新天地，前路那么长，试错几次又何妨？

现在有很多财务自由的大龄女性，她们漂亮地单身着；幸福地恋爱；享受着生命。一个做网媒的好友Y，现在也算小有名气。她说一个人生活自在又丰富，如果有个值得她爱的人进入她的生活，会坦然接受，但在此之前并不会妥协于任何形式的催婚，不管是父母还是七姑八姨或好事者的闲言碎语。

我们发现，优秀的人会通过各种渠道不断提升自己的知识和技能，利用各种高效的工具提高自己，锻炼自己；而平庸的人只会从事简单重复性的劳动，不仅过不上有尊严、有意义的生活，反而被时代越甩越远。所以有一句话说的非常有道理：现在的时代，不要光是低头拉车，还要学会抬头看路。

习惯的养成需要后天自控力的培养，你看那些学霸，成功者，并不是自控力多强，没几人天生喜欢忙得脚不沾地的自虐生活，而是他们把日常生活流程变成了习惯，习惯最终指向的是心中的梦想。哈佛的Tal教授用亲身经历证明了，在寒假计划这种事上，学霸和普通人其实有着同样的困扰。有人会说Tal是个例，但不是的，留心你身边，那些相对优秀的人，也会面临在家睡到中午起不来，学习工作计划迟迟无法落实的问题。他们会和普通人一样，受到自控力和拖延症的困扰。

因为时常聚在一起的人气味相投，如果上司批评其中某个人或扣他的奖金，或其中某个人与别的同事发生矛盾，这几个人将可能联合起来对付上司，以致影响公司团结，后果甚为严重。还有一种情况，就是如果上司想要给小团体中某个人单独奖励或红包，这个人难免就会泄漏给圈内的哥儿们知道。而红包很可能不是所有人都能得到，这时一旦其他同事知道红包这回事，一定会有人认为上司办事不公，因而好事也变成坏事