如果一定要选择“站队”，该如何应对？“要根据职场中人当下所处的环境、入职时间的长短，以及个人职业规划的定向等因素综合考虑，一般不建议初入职场的新人盲目“站队”，而是等其对工作环境和社会环境有所了解后，或如果对自己的职业生涯有所帮助，可以选择性或无意性的去“站队”，但一定要保持一个度的衡量”。

希望自己能够忙碌起来，力争上游，不再懒惰，不再拖延；这一次绝对不会主动选择离开，只求不要被开，可以顺利地继续在这个优秀的团队中待下去，尽最大的努力提高工作水平，在最大的程度上得到团队同事的认可，排除万难转为正职！

很多人发脾气时表现在动作上，比如说大手一挥、拍桌子、跺脚等，这样的动作会让对方感到愤怒恐惧，那么他自然而然的就离开你了。因此在和对方交流的时候一定要控制好自己的动作，切不可因为动作而暴露出你是一个不善于控制情绪的人。

用望远镜思维补充一下试错，因为我觉得人感到困惑，一是迷失方向，而是十字路口不知往哪走，而走出困惑需要行动起来，在行动过程中也就是试错的过程，会找到问题的最终答案，原来这行不适合我，原来这就是我人生最大兴趣，原来这么做就可行的......试错不代表结果一定是坏的，而是解决问题的一种态度。

年少不知愁滋味，经历地多了就会对人生多些思考。一个人的思考使他困惑，走出困惑人变得成熟，走不出困惑或使人崩溃。每个人都有专属困惑，困惑种种，实属平常事儿。感到困惑先不必害怕，困惑对于人生或许是另一种机遇，摆正心态，正视困惑，总能将坏事变好些。人生的困惑来哪里？我总结三点，一是对自我的判断不当，二是目标坐标设置不当（不符合自身能力或规则变了），三对未来没有目标。问题表现得千变万化，但解决方法总是那些点，我认为面对困惑，实干才是走出的关键。