在网上说的再好都没有用，不如亲眼所见，切记～不相信我的就不要联络我了，最好咱们先确认下打个电话过来，晚上直接来咱们公司找我，当天可直接组织上班，不相信的就不要联络我，不要糟蹋彼此宝贵时间，非诚勿扰。 咱们出来都不容易，期望你们能稳定的，开心的在这里做下去，期望我可以用我的真心交换你们的信赖！！！ 郑重声明，我不是中介骗子什么的，面试成功当天可以在店里上班，（外地女孩报销路费）所以想来的女孩子不用担心上圈套或许什么的。现在网上招聘的假的很多请咱们留意，本公司也没有押金和什么杂乱无章的费用，该说的都说了想来的女孩请联络我吧

能力不是与生俱来的，是可以通过后天的学习与锻炼获得的。然而，很多人根本不想要培养自己的能力和实力，而是只盯着钱本身，天天喊着“我要努力赚钱”，看见别人做什么赚了钱也想扑上去做，但自己并没有这个能力，或者不想着提升自己，于是往往以失败收场。

职场女性若要成功，即要学会借力。在面对竞争对手时，自己的力量是有限的，要学会借人智慧，整合己用，借人实力，为自己所用，这样方可制胜。

对于各种外界因素，高情商通常能主动选择自己的反应；而低情商，表现为被动的接受。就像一个人骂了你，低情商容易自然而然的就会生气；而高情商可能内心里，就没当一回事。低情商的人，往往觉得自己是“不得不生气”，“不得不沮丧”，“不得不伤心”

有学者辨证自控力这个东西是天生的，数据结论就是自控力弱的孩子更多来自于家境不富裕的家庭，因为他们更缺乏安全感，所以更倾向于抓住眼前的机会。与他们相比，富裕家庭的孩子不但更有安全感，还有可能接受更多有关自控力的引导，所以才能表现出更多的自控力。依据是，在原始社会时期，资源紧缺，人类的安全感得不到保障，因而大脑会促使人们去尽可能多地获取眼前的资源，毕竟谁都不知道下顿饭会不会有着落。吃饱才最有可能活下来。如果没有引导，就一定会选择及时行乐。看来一个人的出身决定了自控力能力大小。