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日期: 03-12  


真正的智者,却往往“大智若愚”。他们不会事事追求利益最大化,相信拥有的便是最好的;他们懂得给别人留余地,而不是一味地表现自己;他们懂得把别人闪光的一面表现出来,不计较一时吃亏;他们明白坚持的力量,不轻易改变努力的方向;他们不仅拿得起,更放得下,深谙“有舍才有得”的道理。

年少不知愁滋味,经历地多了就会对人生多些思考。一个人的思考使他困惑,走出困惑人变得成熟,走不出困惑或使人崩溃。每个人都有专属困惑,困惑种种,实属平常事儿。感到困惑先不必害怕,困惑对于人生或许是另一种机遇,摆正心态,正视困惑,总能将坏事变好些。人生的困惑来哪里?我总结三点,一是对自我的判断不当,二是目标坐标设置不当(不符合自身能力或规则变了),三对未来没有目标。问题表现得千变万化,但解决方法总是那些点,我认为面对困惑,实干才是走出的关键。

保证我们高效运转的其实是习惯,而不是自控力。在高考之前的那种紧张的学习氛围里,我们被动的养成了很多习惯——每天规律的上课、自习、吃饭和睡觉,我们目标明确——每个月、每个星期乃至每天复习什么,老师们都替我们安排好了。这些我们习以为常,就像你每天早上起床都会自动去洗脸刷牙一样。即使你可能睡眼惺忪,但这一套流程你仍然能精确无比、毫不费力的执行下来。这个过程需要多大的自控力?几乎不需要吧。因为我们内心觉得不洗脸刷牙就没脸出去见人。习惯了而已。

任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃,而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外,或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事,并努力寻求一个圆满的结果。往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业,如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度,但却有许多培训和实践的机会,他们也会一试。毕竟,有些经验不是用钱所能买回来的。

根据我的经验,一般来说,领导都比你水平高,起码在一点上是这样:他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层,更了解更高层的意图,他知道的你不知道,你在自己的角度上认为“这么做对”,但领导在更高的层面,并不一定这么看。

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