提高自我效能感，平时清扫死角，消除不安全隐患，降低最坏结果概率。更主动、积极地去做事，拥有较高自我效能感的人更容易避开墨菲定律。而低自我效能感的人则消极拖拉，无法坚持到底。你有没有发觉那些整天喊着“那么多份报告只有一份搞错了，偏偏交到了领导手上，怎么那么倒霉！”“我就知道这次一定会失败”“为什么我总是这么倒霉，连老天爷欺负我”的人，其实导致失败的是他工作方式，而不是不可预测的其他因素。他们总是抱着差不多、能凑合绝不认真的工作态度，及格万岁的心态。怎么能不倒霉啊!

机遇永远都是留给有准备之人，该决断时拖拖拉拉、犹犹豫豫，只会丧失了最佳的行动时机。在现实生活中，像袁明一样做事畏首畏尾的人并不在少数，他们不敢跳槽换工作，因为害怕找不到更好的工作；他们不敢追求自己心仪的对象，因为担心会被拒绝；他们不敢抓住千载难逢的机会，因为忧虑自己会成为竞争中的炮灰

只有自信，才会勤奋，我们都知道，成功的第一要素就是勤奋，若一个人不相信自己的能力，不相信自己能干成什么，他（她）能去勤奋吗？只有自信，才会有胆，许多人一辈子平平庸庸，常不是无能，而是无胆，为什么无胆？就是因为不自信，轻视自己的能力，只有自信，才会自尊，人们常说：“自尊自信！”其实应该说成：“自信自尊！”因为，一个人只有相信自己，才会尊重自己，自信自尊是自强自立的前提，由上论述可知，深知自信的重要性而坚信自己的人多么地聪明！

在职场很多时候拼的不是智商和能力，而是情商，是一个人为人处世的能力。初入职场的你，不管情商多高，做了多少手准备，总会踏进一两个坑中，这些坑会让我们成长，反思过后重新上路。在吸收过来人的经验同时，也不妨自己迈开脚去尝试，无论前方是陷阱还是新天地，前路那么长，试错几次又何妨？

希望并不是每一个都可以实现，信心也不会随时都慷慨激昂，但至少不要让自己后悔。后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，把握上天赐予的每一个机会，靠自己的努力付出，就会有所收获。它就会像点点火种燃烧成熊熊大火。发挥无限光能，不要投机取巧，以为机会不会随时敲门的。人的一生都是寻找自己的过程，要说每一个人都特别清楚自己吗？都特别了解自己吗？或者都特别能认知自己吗？其实未必，当我们迷茫失措的时候，我们往往没有了希望与信心，机会的降临我们又如何把握呢？我想不能太冠冕堂皇了，只有靠自己才能把握一切吧

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