什么时候才是“合适的时候”呢？这个问题很难回答。有趣的是，假如这些事情在未加计划的情况下发生了，比如被猎头打电话建议跳槽、意外怀孕有了孩子等情况下，大家都能欣然接受。可见我们的内心都愿意拥抱一些改变的机会，却又本能地抗拒着改变会带来的风险。

工作经验和知识技能储备，瞬间让我想到了最能有效解决争论的方法。我开始从理性的视角跟她分析问题，同时也不再只是无力的否定她的以偏概全。尽管她还是想质疑，甚至拿毫无参考价值的朋友圈文案来告诉自己周人的态度，来所谓的“佐证”她的意见。

当人处于愤怒与压抑的精神状态时很容易丧失自我意识，也容易做出一些极端的行为，因此首先需要的是保持清醒的头脑，可以暂时的放下手头的事情，放眼看看天空，或者闭上眼睛回忆过去的幸福，也可以用冷水洗洗脸，强迫自己冷静下来，因为一个清晰地头脑是解决问题，排解压力的前提。

当你觉得自己能力强还不得志的时候，问问自己还热爱不热爱什么？工作是这样，创业也是这样。有多少人的才华靠着别人的热情来成就？成就自己的大前提就是“热爱”。先确定你是真的热爱自己的行业。与“干一行爱一行”的传统观念不同，真正发自内心的热爱，是没有办法让人爱每一行的。只有在自己热爱的行业里，才能发挥更大的能量。