职场女性若要成功，即要学会借力。在面对竞争对手时，自己的力量是有限的，要学会借人智慧，整合己用，借人实力，为自己所用，这样方可制胜。

我们不知道我们现在做的哪些是对的，哪些是错的。而当我们终于年迈的时候我们才知道这些，所以我们现在所做的就是尽力做好每一件事。能得到的要努力，得不到的不介意，这样无论输赢，姿态都好看，把握每一个机会，找出自己想要的到底是什么，明确自己的目标和方向并为之去奋斗。我们就不枉此生了。

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通常情况下，在一个职位上工作达三年，才能很好地掌握本职位所需要的关键能力，包括知识和经验的积累、技能的提升，才能熟悉本行业及本企业的业务流程；在一个企业工作至少达三年以上，才能对企业的经营管理现状及其战略、企业文化等诸多问题有较深入的了解。在此基础上，工作起来才会游刃有余、应付自如，人的潜能才会最大限度地释放出来。

习惯的养成需要后天自控力的培养，你看那些学霸，成功者，并不是自控力多强，没几人天生喜欢忙得脚不沾地的自虐生活，而是他们把日常生活流程变成了习惯，习惯最终指向的是心中的梦想。哈佛的Tal教授用亲身经历证明了，在寒假计划这种事上，学霸和普通人其实有着同样的困扰。有人会说Tal是个例，但不是的，留心你身边，那些相对优秀的人，也会面临在家睡到中午起不来，学习工作计划迟迟无法落实的问题。他们会和普通人一样，受到自控力和拖延症的困扰。

影响个人幸福最重要的外部因素是人际关系。所以如果你想变得开心的话，要选择和乐观的朋友在一起，他们能欣赏你真实的自己，让你的生活变得更丰富，快乐，有意义。

面对职场冲突，人通常有二种错误的做法：第一种是在冲突发生之前，尽量回避，导致问题还是问题；第二种是把职场冲突当成对个人的攻击，一定要争个胜负；第二种就是典型的人际冲突，第一种则是害怕出现人际冲突，而不敢发生任何职场冲突

一个自信内心强大的人，才更能说“不”。现实中类似的玛丽苏并不多，大多数人很普通，做着日日重复的工作，面对人情往来，人际关系，常陷入焦灼。好比朋友同事，生活习惯不同，做事情路子不对，虽不至于利益关系，还觉得一个公司，朋友聚会低头不见抬头见，说多了徒增尴尬。可不说，自己会如鲠在喉。朋友问：“我真的很讨厌他不把自己当外人，自来熟的样子，到底要怎么办才好？”我问她为什么不真实地表达自己的态度，哪怕是别人会有不开心，也比含混不清让自己难过强。实话实说看似尴尬，实则反而让每个人都会感到平和自在。

有句很时髦的话：当你站在山顶上的时候,记得头顶上还有一片星空。为目标不懈努力，最终达成，努力转变成果实，值得好好享受这些，但不能一直沉浸这种喜悦中，抬头看，新的挑战就会出现在你面前。所以请永远保持谦卑,谨慎,和永不熄灭的斗志。站在哪里并不重要，重要的是保持良好的心态。心态健康，自然能于成功的顶峰看到失败的危机，从痛苦的山脚窥见胜利的曙光。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。